निवेश

क्या वॉलमार्ट अमेरिका की सर्वश्रेष्ठ कंपनियों में से एक है?

उसके साथ साझेदारी में कांच का दरवाजा , हमारे निवेश विश्लेषक ग्लासडोर के करियर समुदाय की कुछ सबसे लोकप्रिय कंपनियों पर करीब से नज़र डाल रहे हैं।

वॉल-मार्ट (एनवाईएसई: डब्ल्यूएमटी)यू.एस. की सबसे बड़ी कंपनी है। इसका लगभग 500 बिलियन डॉलर का वार्षिक राजस्व इसे फॉर्च्यून 500 के भीतर शीर्ष स्थान देता है। यह अब तक, देश में सबसे बड़ा निजी नियोक्ता है, जिसमें लगभग 1.3 मिलियन यू.एस.-आधारित कर्मचारी हैं।

हालांकि, सिर्फ इसलिए कि यह अमेरिका की सबसे बड़ी कंपनी है इसका मतलब यह नहीं है कि यह सर्वश्रेष्ठ में से एक है। आइए एक नज़र डालते हैं कि हाल के वर्षों में वॉलमार्ट अपने सभी हितधारकों: निवेशकों, कर्मचारियों, ग्राहकों और पूरी दुनिया के लिए कैसा प्रदर्शन कर रहा है।





मजबूत वित्तीय प्रदर्शन, लेकिन दरारें बन रही हैं

वॉलमार्ट का लाभ मार्जिन अपेक्षाकृत कम है, लेकिन कंपनी अभी भी निवेशकों के लिए एक वास्तविक नकद गाय है। अपने सबसे हाल के वित्तीय वर्ष में, वॉलमार्ट के कारण शुद्ध आय $476 बिलियन के राजस्व पर लगभग $16 बिलियन थी। कंपनी ने निवेशित पूंजी पर एक ठोस 17% प्रतिफल प्राप्त किया, और $ 10 बिलियन से अधिक मुक्त नकदी प्रवाह का उत्पादन किया।

कुल मिलाकर, वॉलमार्ट एक बहुत ही मजबूत व्यवसाय है। उस ने कहा, यह बदलते खुदरा परिदृश्य के अनुकूल होने के लिए संघर्ष कर रहा है। राजस्व वृद्धि हाल ही में कमजोर रही है, और वॉलमार्ट की कमाई, निवेशित पूंजी पर वापसी, और मुफ्त नकदी प्रवाह सभी में पिछले साल गिरावट आई है। नतीजतन, वॉलमार्ट के शेयर 2012 के मध्य से रुके हुए हैं।



WMT चार्ट

वॉलमार्ट पांच साल का स्टॉक चार्ट। द्वारा डेटा वाईचार्ट्स .

इस साल, वॉलमार्ट अपने घरेलू बाजार में वृद्धि शुरू करने के लिए यू.एस. के भीतर छोटे प्रारूप वाले स्टोर में अपना निवेश बढ़ा रहा है। लंबे समय में, यह रणनीति वॉलमार्ट को निवेशित पूंजी पर एक मजबूत रिटर्न उत्पन्न करते हुए बढ़ते रहने की अनुमति दे सकती है। हालाँकि, इस नई रणनीति को वास्तव में भुगतान करने में कुछ साल लगेंगे।



एक विवादास्पद नियोक्ता

वॉलमार्ट के कर्मचारी संबंध पूरे यू.एस. में चर्चा का विषय हैं। वॉलमार्ट अक्सर साथी बड़े-बॉक्स रिटेलर के साथ विपरीत होता है कॉस्टको . कॉस्टको का औसत कर्मचारी वेतन लगभग $21/घंटा है, जबकि वॉलमार्ट में औसत वेतन $13 से कम है। वॉलमार्ट पर श्रमिकों के विरोध और संघीकरण के प्रयासों में गैरकानूनी रूप से हस्तक्षेप करने का भी आरोप लगाया गया है।

कर्मचारी समीक्षकों ने वॉलमार्ट को औसत दर्जे का दिया है 5 . में से 2.9 स्टार ग्लासडोर पर। कई कर्मचारी सोचते हैं कि शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए पदोन्नति के अच्छे अवसर हैं, और वॉलमार्ट अच्छे लाभ प्रदान करता है। दूसरी ओर, कई कर्मचारियों ने कम वेतन के लिए अधिक काम करने की शिकायत की, और प्रबंधन को अनुत्तरदायी पाया।

श्रम संबंधों के दृष्टिकोण से वॉलमार्ट अमेरिका की सबसे खराब कंपनी होने से बहुत दूर है। जबकि मजदूरी कम होती है, बहुत कम वॉलमार्ट कर्मचारी वास्तव में न्यूनतम मजदूरी बनाते हैं। वॉलमार्ट कई ऐसे लोगों को भी काम पर रखता है जिन्हें अन्यथा नौकरी खोजने में परेशानी होती। हालांकि, कर्मचारियों को खुश रखने के मामले में कंपनी स्पष्ट रूप से काफी बेहतर कर सकती है।

ग्राहकों को पैसे बचाने में मदद करना

वॉलमार्ट का कॉर्पोरेट स्लोगन और मिशन स्टेटमेंट है, 'सेव मनी'। बेहतर रहते हैं।' वॉलमार्ट अपने ग्राहकों को कितना पैसा बचाता है, इसका आकलन करना मुश्किल है; लेकिन रकम बहुत बड़ी है। 2006 में, रूढ़िवादी स्तंभकार जॉर्ज विल ने अनुमान लगाया कि वॉलमार्ट इसके लिए जिम्मेदार था वार्षिक बचत में $200 बिलियन अमेरिकी उपभोक्ताओं के लिए।

वॉलमार्ट की कम कीमतों से अमेरिकियों को अपनी तनख्वाह बढ़ाने में मदद मिलती है। फोटो: द मोटली फ़ूल।

60% से अधिक अमेरिकी हर हफ्ते वॉलमार्ट में खरीदारी करते हैं, इसलिए वॉलमार्ट की कम कीमतों के लाभ व्यापक हैं। इसके अतिरिक्त, वॉलमार्ट का 'सुपरसेंटर्स' की ओर बढ़ना, जो ताजा भोजन का स्टॉक करता है, शहरी खाद्य रेगिस्तानों की समस्या से निपटने में मदद कर रहा है।

कुछ बाजारों में वॉलमार्ट का प्रभुत्व प्रतिस्पर्धियों को व्यवसाय से बाहर कर और पसंद कम करके ग्राहकों को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। हालांकि, यह संभावित नुकसान संभवतः अमेरिका में लाखों मजदूर वर्ग और मध्यम वर्ग के परिवारों के जीवन स्तर पर वॉलमार्ट के सकारात्मक प्रभाव से अधिक है।

वॉलमार्ट में सामाजिक जिम्मेदारी

जबकि वॉलमार्ट उदारवादियों के लिए एक लोकप्रिय व्हिपिंग बॉय है, कंपनी सामाजिक जिम्मेदारी के मुद्दों की अनदेखी नहीं करती है। वॉलमार्ट पहले से ही अपनी 24% ऊर्जा जरूरतों के लिए नवीकरणीय ऊर्जा पर निर्भर है -- इसके पास है सबसे अधिक सौर ऊर्जा उत्पादन क्षमता यू.एस. वॉलमार्ट की कोई भी कंपनी 2020 तक अक्षय ऊर्जा की आपूर्ति को 600% तक बढ़ाने के अभियान के बीच में है।

वॉलमार्ट अपनी हायरिंग प्रथाओं में विविधता पर भी जोर दे रहा है। पिछले साल, वॉलमार्ट के आधे से अधिक कर्मचारी महिलाएं थीं, और इसके नए कर्मचारियों में से लगभग आधे अल्पसंख्यक थे।

वॉलमार्ट का 'बाय अमेरिकन' अभियान अमेरिकी अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देगा। फोटो: द मोटली फ़ूल।

वॉलमार्ट की एक अन्य प्रमुख पहल इसका 'बाय अमेरिकन' अभियान है। कंपनी अगले 10 वर्षों के दौरान यूएस-निर्मित उत्पादों में अतिरिक्त $250 बिलियन खरीदने का वचन देकर यू.एस. यह प्रतिबद्धता अमेरिकी अर्थव्यवस्था को सार्थक बढ़ावा देगी।

जबकि वॉलमार्ट का विशाल पैमाना इसे बहुत अच्छा करने की अनुमति देता है, कंपनी ने इसके मद्देनजर बहुत सारे नरसंहार छोड़े हैं क्योंकि पिछले कई दशकों के दौरान इसका विस्तार हुआ है। न्यू वॉलमार्ट स्टोर लगभग हमेशा आस-पास के छोटे व्यवसायों पर भारी पड़ते हैं। शायद दर्जनों छोटे व्यवसायों को एक बड़े बॉक्स स्टोर से बदलने से स्थानीय समुदाय के सामाजिक ताने-बाने को नुकसान पहुंचता है।

मिश्रित ग्रेड

कुल मिलाकर, वॉलमार्ट को हितधारक दृष्टिकोण से मिश्रित ग्रेड प्राप्त होते हैं। निवेशक कंपनी के मजबूत नकदी प्रवाह और निवेशित पूंजी पर वापसी में आराम ले सकते हैं, लेकिन वॉलमार्ट का वित्तीय प्रदर्शन आज उतना अच्छा नहीं है जितना कि महान मंदी से पहले था।

कर्मचारी शायद सभी हितधारकों में सबसे खराब हैं, क्योंकि वॉलमार्ट काफी कम वेतन देने के बावजूद एक मांग वाला नियोक्ता है। उस ने कहा, वॉलमार्ट औसत मजदूरी के मामले में खाद्य श्रृंखला के निचले हिस्से से बहुत दूर है। दूसरी तरफ, ग्राहकों को वॉलमार्ट की पेनी-पिंचिंग से लाभ होता है, जिससे सालाना दसियों अरबों डॉलर की बचत होती है।

सामाजिक दृष्टिकोण से, वॉलमार्ट का विकास कई समुदायों की कीमत पर हुआ है, जहां स्थानीय व्यवसाय प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ रहे हैं। हालांकि, वॉलमार्ट इसके लिए बहुत कुछ कर रहा है, और अधिक यू.एस.-निर्मित उत्पादों को खरीदने, महिलाओं और अल्पसंख्यकों को बड़े पैमाने पर काम पर रखने और नाटकीय रूप से अपनी ऊर्जा खपत को कम करने के लिए प्रतिबद्ध है।



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